主要职责：
1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、部门员工的考评工作；
2、负责部属业绩评估，保证部门各项工作业务（如销售、合同、催款、交接）的完成，强化组织功能，树立专业团队意识。负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
3、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；
4、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制订工作和组织实施工作。
5、制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，组织实施各项销售工作。
6、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
7、负责组织房地产销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；提报项目调整、修改建议。
8、按照公司批准的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。
9、组织每周销售部门例会，总结销售情况。
10、负责组织业务培训及考核。
11、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
12、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
13、做结佣函，每月统计销售人员佣金工资情况，列明细表
岗位要求：
1.市场营销相关专业；
2.两年以上房地产销售工作经验；能驻外；
3.良好的市场开拓能力及团队领导能力；

 

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